8月26日上午尊龙凯时商学院“续航计划”第一期培训正式开班，培训课程为“企业管理经验分享中的”七个习惯“与企业文化建设，由内训讲师、广州百暨基因科技有限公司莫文俊博士授课。

 

 

     莫博士提到，一个公司，拥有再多的人才，经验，如果文化习惯不好，也发挥不出任何作用，什么是企业文化？ 做事方式，习惯。所以企业文化决定了一个公司的成败。同时需合理运用“七个习惯”理念相关的知识才能有助于企业管理进入良性循环中来。

 

什么是“七个习惯”？

     经常做的事、常规的思维/做事的方法…但很少问自己为什么这么做这么想…甚至被误认为与生俱来，坏的习惯很容易养成；坏的习惯可以被打破，但不容易；好的习惯可以养成，但更难！

 

习惯一：主动积极

1、做事情--克服自己的惰性，创造性地做事情--克服自己的情绪、惰性思维

2、寻求主动积极，每件事每个决定都是经过自己积极的选择，无怨无悔

3、改变思维方式，你将看到一个更精彩的世界

 

 

习惯二：以终为始

1、事物的两次创造：

智力上的（第一次）创造

实体上的（第二次）创造

 

2、领导与管理：

领导是做正确的事：大方向的正确

管理是正确地做事：正确的过程以达到目标

项目有明确目的、有共识、有计划、有报告

 

习惯三：要事第一

1、找出并聚焦在“重要但不紧急的事情”并圆满的完成是成功的关键

2、目标明确后抓最重点

 

 

习惯四：双赢思维

1、马斯洛的层次需求理论

2、了解对方的真正需求

3、建立的信任

4、输赢间的转换：塞翁失马

 

 

习惯五：知彼解己

1、强调“知彼”。

2、沟通交流的目标导向

  -指令：执行

  -了解情况

  -建立融洽的关系

3、沟通准备最重要